Rad od kuće – blagoslov ili kletva?

Rad od kuće – blagoslov ili kletva?

Pre neki dan sam na društvenim mrežama postavio rezultate neke studije na koju sam naleteo pretražujući internet. Prema studiji, rad od kuće pospešuje produktivnost.

Ne ulazeći u to da li je studija naručena, izmišljena, nameštena, tendenciozna ili istinita, tema je veoma interesantna I sveprisutna.

Pandemija korone nas je sve zatekla, šokirala, zatvorila I naterala da promenemo svoje životne navike, način rada I razmišljanja.

Reakcije na post su bile različite, burne ali pre svega masovne. I to je upravo ono što me je nateralo da se zamislim I zapitam šta je to što je potrebno za efikasan I produktivan rad od kuće? Činjenica je da će produktivnost zavisiti od brojnih faktora, od porodičnog statusa, uzrasta dece, vrste profesije, veličine kompanije za koju radimo, kao I načina na koji je taj rad od kuće organizovan od strane naših poslodavaca.

Mislim da je svima jasno da postoje profesije koje je nemoguće obavljati od kuće. Lekari, proizvodne delatnosti, transport I većina uslužnih delatnosti jednostavno nije moguća na daljinu. Zamislite samo očni pregled online ili putovanje autobusom online. Dok naučna fantastika ne postane stvarnost, o ovakvim situaticijama nema govora. No, šta je sa onim profesijama koje zaista mogu da se obavljaju online? Šta je sa onim poslovima koji mogu da se rade od kuće, gde nije potrebno fizičko prisustvo radnika.

Pristalice ovakvog načina rada, oni koji su potvrdili istinitost rezultata studije istakli su da prednosti ovakvog načina rada:

  1. Ušteda vremena – ne postoji potreba da se gubi sat, dva, tri u odlasku I dolasku s posla
  2. Nema neposredne kontrole – sami gospodarite svojim vremenom I odlučujete sami kada ćete I kako neki zadatak obaviti
  3. Nema vampire koji vam crpe vreme – nema bespotrebnih I neproduktivnih telefonskih poziva I poseta klijenata vašoj kancelariji, što vam bez nekog konkretnog rezultata samo oduzima vreme
  4. Ne morate da trpite radno okruženje koje vam ne odgovara – od neuklopljenosti u kolektiv do lose korporativne culture
  5. Manje stresa – zbog svega navedenog

S druge strane, oni kojima je rad od kuće doživljavaju kao božiju kaznu, naveli su razloge zbog kojih smatraju da je produktivnost ista ili čak drastično manja kada se radi od kuće

  1. Rastegnuti između privatnih I poslovnih obaveza – preklapanje poslovnog I privatnog vremena I prostora dovodi do toga da smo stalno u multitasking sistemu. Prekidamo, tračimo, radimo, kuvamo, spremamo, vodimo decu u školu, obavljamo poslovni sastanak itd.
  2. Radno vreme od jutra do sutra – Zbog ovog vremenskog I prostornog pokalapanja, često se dešava da zbog privatnih obaveza koje su “umetnute” u radno vreme, jer, bože moj, tu ste u kući, često se dešava se poslovne obaveze obavljaju I do kasnih večernjih sati.
  3. Uvek dostupni – Zbog stalne prisutnosti kod kuće, nekim čudom vaši prijatelji, poznanici, rodbina, komšije, smatraju sasvim normalno da vam u pola radnog vremena banu na vrata sa rečenicom “E, bio sam u prolazu pa sam svratio na kafu!”
  4. Žena, majka, kraljica – Nekako se ispostavilo da se žene nalaze u još težoj poziciji. Laptop na šporetu I nije baš idealno radno okruženje.
  5. Nedostatak osećaja da se ide na posao – “Pidžama za po kući” može biti interesantna ideja ali samo na nekoliko dana. Nakon toga, nedostatak sređivanja za posao i oblačenja poslovne garderobe počinje do te mere da smeta, da polako klizimo u depresiju.
  6. Nedostatak socijalizacije – Čovek je društveno biće I ma koliko nas naše kolege na poslu povremeno nervirale I isle na živce, jedno je sigurno – otuđenost ne utiče dobro na našu psihu.

I? Ko je u pravu? Možda će vas iznenaditi, ali obe strane su u pravu. Obe strane imaju potpuno relevantne argumente, ali ono što može olakšati grupi “protiv” funkcionisanje u uslovima rada kod kuće su određene osobine, čiji nedostatak pravi mali pakao od vaših života.

O tome koje su to osobine I zašto su baš one bitne, više u mom sledećem postu.

Dejan Simić HR Konsalting
Executive Search, Treninzi, Koučing
Beograd, Srbija

Slepi krojač

Slepi krojač

Jeste li spremni za neka ozbiljna pitanja? Ne? E pa, baš mi je žao ali ja ću ipak pisati o tome. Danas pričamo o izborima koje pravimo u životu. Izborima koje pravimo svakog božijeg dana, tokom celog našeg života. Da li ste ikada razmišljali o tome? Svi pravimo te male, beznačajne odluke, kako bismo promenili celokupnu sliku našeg života, odnosno našu sudbinu.

Znate ono, “da nisam uradio ovo, ne bih sad bio ovde gde jesam; da nisam napravio ono, ja bih sad bio to I to…”. E sad, zapitajmo se, ako se toliko oslanjamo na sudbinu, čemu se mučiti ovim pitanjima? Nema poente. Na kraju krajeva, po tom sistemu, rezultat bi bio isti, zar ne? A možda I ne bi. Šta vi mislite o tome? Da li ste fatalista ili borac? Ili ste, baš kao ja, pomalo od oba?

Huh, sudbina… zastrašujuća pomisao. Prihvatanje da, šta god da učinite, bez obzira Koliko se trudili da nešto promenite, vasa budućnost je predodređena. E, upravo to je nešto što ja nisam mogao da prihvatim, pa sam se borio, za svoje ciljeve, svoje snove, za svoje parvo izbora. Šta da kažem, borac sam.

Ljudi bi me ponekad pitali (sasvim osnovano): “Zašto imaš potrebu da se boriš za nešto? Ti živiš dobar život. Nemaš velikih problema. Čemu to?” I moram da priznam, nisam imao odgovor. Jednostavno sam osećao da nešto nije kako sam ja želeo da bude.

Znate onaj osećaj kada nešto ne štima, kao da imate sve a opet nešto fali, nešto vas žulja. Jel vam poznato to? E, pa to je bio taj osećaj.

Ako vam je ovaj osećaj poznat, onda je krajnje vreme da promenite nešto, da napravite izbor. Možda bi se vaš život, pre ili kasnije, svakako promenio, zahvaljujući nekoj višoj sili (nazovimo to sudbinom), bez obzira da li uzmete stvar u svoje ruke ili ne, ali život me je naučio da je uvek bolje sam praviti izbore I rezove u životu, nego ih ostaviti sudbini da to rešava umesto vas.

Moja “sudbina” je kao slepi krojač, koje mlati makazama naokolo I veoma oštrim rezovima mi kroji život, zveckajući stalno priborom oko mojih ušiju. Na kraju, odelo ispadne prilično dobro, ali gotovo svaki put sam pomislio da bi bilo mnogo opuštenije I manje stresno da sam ja držao makaze.  I baš u tim momentima mi kroz glavu prođe jedan stari film iz 1998, “Klizna vrata” sa Gvinet Paltrou. Ako ga niste odgledali, pogledajte. Govori o sudbini I nemogućnosti da je prevarimo ili izbegnemo, ali mi smo ti koji biramo put.

E, kada smo to rekli, šta nam preostaje? Preostaje nam da u svom životu povećamo količinu srećnih momenata. Kako? Prilično jednostavno – pravljenjem izbora.

Da, upravo tu naši izbori dobijaju na značaju. Ako se bojite da donesete neku odluku, a osećate da treba, budite sigurni da ćete više patiti ako konstantno odlažete ono što je neminovno. Nemojte predugo stajati na raskrsnicama života. Budite hrabri kada je reč o donošenju izbora I nemojte žaliti. Verujte u sebe, slušajte svoje srce I zapamtite da je konačni cilj uvek isti, ali su putevi do njega različiti. A oni zavise samo od vas.

Dejan Simić HR Konsalting
Executive Search, Treninzi, Koučing
Beograd, Srbija

Kako preživeti rad od kuće?

Kako preživeti rad od kuće?

Kao što sam obećao, u ovom postu ću se pozabaviti malo ličnim osobinama koje nam u mnogome mogu pomoći da “preživimo” rad od kuće. Nije čarobni štapić i nije nešto što možete steći preko noći, ali je nešto što vam može olakšati život, kako profesionalni, tako I privatni. Pa da krenemo od dve najvažnije!

Fleksibilnost

Fleksibilnost ili prilagodljivost je nešto što je u ovim, turbulentnim vremenima zaista neophodno. U stvari, ako malo bolje razmislimo, oduvek je I bila ključna osobina, od postanka sveta na ovamo. Ne zaboravimo da je još Darvin rekao da nisu preživele najjače I najveće vrste, nego one koje su imale najrazvijeniju moć prilagođavanja.

Rad od kuće zahteva potpuno drugačiju organizaciju od onoga kako smo navikli, naučili, radili godinama. I upravo tu nastaje prvi problem. Kada čoveka iznenada izmestite iz njegovog poznatog okruženja, prvi osećaj kod ljudi koji nemaju razvijenu moć prilagođavanja jeste panika.

Osećaj da vam je neko (ili nešto) izmaklo tlo pod nogama svakako umanjuje našu moć rasuđivanja, a to je upravo osećaj koji imaju ljudi koji se teško prilagođavaju.

Prilagodljivost nije stvar karaktera, ma koliko mnogi želeli to tako da predstave, jer sve lične osobine razvijamo vremenom. Prilagodljivost je stvar odluke ili još preciznije, priznanja da je život nepredvidiv.

Ukoliko naša polazna tačka sa koje posmatramo život podrazumeva da su promene sastavni deo našeg života, mnogo lakše ćemo dočekati svaku od njih. Kada sa sobom “raskrstimo” I odlučimo da očekujemo neočekivano, nekim čudom svaku promenu dočekamo spremni. Nema faktora iznenađenja, nema panike.

Upravljanje vremenom

Druga veoma bitna osobina jeste upravljanje vremenom. Ono zavisi samo od nas. Mnogi će reći da nam vreme “jedu” drugi ljudi, nebitne stvari koje nam odvlače pažnju I sl. Ali činjenica je da ništa od navedenog ne bi uticalo na nas, da mi sami to ne dozvolimo.

Okruženi smo stvarima koje privlače pažnju i jako je teško održati focus na onome što radimo. Kada je rad od kuće u pitanju, ovi “ometači” su još snažniji i mnogobrojniji, te je potrebna jako dobra organizacija kako bi ceo sistem funkcionisao.

Vreme je nešto što najlakše gubimo, I to bespovratno. Evo nekoliko instant saveta za bolju organizaciju vremena:

  1. Započnite sa pravljenjem dnevnog plana zadataka I držite se onoga što ste zapisali.
  2. Ako vam je radno vreme od 9 ujutro do 5 popodne, držite se tog radnog vremena I zadatke predviđene za taj radni dan rešavajte u tom vremenskom okviru.
  3. Na kraju radnog dana zapišite sve zadatke koje ste taj dan obavili.

Umesto zaključka

Ne zaboravite da ličnih osobina ima mnogo, te da deluju kao začini I sastojci koje stavljamo u jelo. Da bismo napravili ukusno jelo, potrebna je prava kombinacija I uvek bar dva ili tri sastojka. Naša sudbina nije upisana nigde, mi je stvaramo; a karakter razvijamo I dorađujemo razvojem ličnih osobina. Što pre počnemo, pre ćemo postići željene ciljeve. Iskoriste najbolje iz svake situacije u kojoj se nađete, pa čak I iz ove nove, kada nam se privatni prostor naprasno pretvorio u kancelariju.

Dejan Simić HR Konsalting
Executive Search, Treninzi, Koučing
Beograd, Srbija

Izgubljeni u izobilju izbora

Izgubljeni u izobilju izbora

Živimo u vremenu koje nam nudi bezbroj izbora, bilo da je reč o čačkalicama, frižiderima ili telefonima. Preplavljeni smo proizvodima, vrstama, dimenzijama, cenama, različitim kvalitetom i različitim mogućnostima.

U celoj ovoj džungli treba razaznati ono što je pravo za nas. Ono što odgovara nama, a nije nametnuto od strane reklama koje nas grizu gde god da pogledamo. E, to je prava umentost.

Da bismo bili u stanju da prepoznamo prave stvari, moramo dobro poznavati sebe, svoju suštinu, zato što smo svi različiti.

I upravo zbog toga, ne postoji jedan, univerzalni savet, jedan pravi put, niti jedan univerzalni pravi izbor. Izbora je bezbroj a sve što treba da uradite jeste da dobro poznajete sebe, svoje snove i svoj karakter.

Nemojte misliti da su izbori samo stvar srca, ili duše. Ne. Izbori moraju biti i racionalni. Razum mora učestvovati prilikom donošenja odluka. U suprotnom može vam se desiti da se nesvesno udaljite od onoga što vas istinski čini srećnim.

Najlakši način rešavanja ovog svevremenskog sukoba između razuma i osećanja, bilo koji segment života da je u pitanju, jeste da napravite listu svojih ciljeva. Sedite, uzmite papir i olovku i započnite svoju listu ciljeva sa pitanjima.

  1. Šta je to što želite?
  2. Kako možete doći do svog cilja?
  3. Čega morate da se odreknete da biste ga postigli?
  4. Da li je vredno toga?
  5. Da li će vas to učiniti srećnim?

To su pitanja koja vam postavlja vaš razum i koja ne možete niti izbeći, niti ih ignorisati, jer će se vratiti kao bumerang baš u momentu kada postignete svoj cilj, ostavljajući vas sa mišlju “Pa nisam baš to hteo”.

Ciljeve ređamo po prioritetu, te će oni sa manjim prioritetom ustupiti mesto onim jačim. I zapamtite, nije sve ono što drugi žele za sebe, ono što vi želite za vas. Vaš izbor je samo vaš. Vaša odluka utiče na vaš život. Poštujte svoju individualnost i svoj izabrani put. Tek tada ćete moći istinski da uživate u životu, kada budete zadovoljni odlukama koje ste doneli.

Dejan Simić
HR Konsalting
Executive Search, Treninzi, Koučing
Beograd, Srbija