Kao što sam obećao, u ovom postu ću se pozabaviti malo ličnim osobinama koje nam u mnogome mogu pomoći da “preživimo” rad od kuće. Nije čarobni štapić i nije nešto što možete steći preko noći, ali je nešto što vam može olakšati život, kako profesionalni, tako I privatni. Pa da krenemo od dve najvažnije!

Fleksibilnost

Fleksibilnost ili prilagodljivost je nešto što je u ovim, turbulentnim vremenima zaista neophodno. U stvari, ako malo bolje razmislimo, oduvek je I bila ključna osobina, od postanka sveta na ovamo. Ne zaboravimo da je još Darvin rekao da nisu preživele najjače I najveće vrste, nego one koje su imale najrazvijeniju moć prilagođavanja.

Rad od kuće zahteva potpuno drugačiju organizaciju od onoga kako smo navikli, naučili, radili godinama. I upravo tu nastaje prvi problem. Kada čoveka iznenada izmestite iz njegovog poznatog okruženja, prvi osećaj kod ljudi koji nemaju razvijenu moć prilagođavanja jeste panika.

Osećaj da vam je neko (ili nešto) izmaklo tlo pod nogama svakako umanjuje našu moć rasuđivanja, a to je upravo osećaj koji imaju ljudi koji se teško prilagođavaju.

Prilagodljivost nije stvar karaktera, ma koliko mnogi želeli to tako da predstave, jer sve lične osobine razvijamo vremenom. Prilagodljivost je stvar odluke ili još preciznije, priznanja da je život nepredvidiv.

Ukoliko naša polazna tačka sa koje posmatramo život podrazumeva da su promene sastavni deo našeg života, mnogo lakše ćemo dočekati svaku od njih. Kada sa sobom “raskrstimo” I odlučimo da očekujemo neočekivano, nekim čudom svaku promenu dočekamo spremni. Nema faktora iznenađenja, nema panike.

Upravljanje vremenom

Druga veoma bitna osobina jeste upravljanje vremenom. Ono zavisi samo od nas. Mnogi će reći da nam vreme “jedu” drugi ljudi, nebitne stvari koje nam odvlače pažnju I sl. Ali činjenica je da ništa od navedenog ne bi uticalo na nas, da mi sami to ne dozvolimo.

Okruženi smo stvarima koje privlače pažnju i jako je teško održati focus na onome što radimo. Kada je rad od kuće u pitanju, ovi “ometači” su još snažniji i mnogobrojniji, te je potrebna jako dobra organizacija kako bi ceo sistem funkcionisao.

Vreme je nešto što najlakše gubimo, I to bespovratno. Evo nekoliko instant saveta za bolju organizaciju vremena:

  1. Započnite sa pravljenjem dnevnog plana zadataka I držite se onoga što ste zapisali.
  2. Ako vam je radno vreme od 9 ujutro do 5 popodne, držite se tog radnog vremena I zadatke predviđene za taj radni dan rešavajte u tom vremenskom okviru.
  3. Na kraju radnog dana zapišite sve zadatke koje ste taj dan obavili.

Umesto zaključka

Ne zaboravite da ličnih osobina ima mnogo, te da deluju kao začini I sastojci koje stavljamo u jelo. Da bismo napravili ukusno jelo, potrebna je prava kombinacija I uvek bar dva ili tri sastojka. Naša sudbina nije upisana nigde, mi je stvaramo; a karakter razvijamo I dorađujemo razvojem ličnih osobina. Što pre počnemo, pre ćemo postići željene ciljeve. Iskoriste najbolje iz svake situacije u kojoj se nađete, pa čak I iz ove nove, kada nam se privatni prostor naprasno pretvorio u kancelariju.

Dejan Simić HR Konsalting
Executive Search, Treninzi, Koučing
Beograd, Srbija