Možda ste se pitali kada su nastale prve smišljene procedure selekcije kadrova. Našao sam verovatno najstariji primer selekcije kadra, u kome je HR konsultant bio ni manje ni više – sam Bog.
U Bibliji (Knjiga o Sudijama, 7.4-7.7) Bog savetuje Gideona da izabere vojnike tako što će ih odvesti do reke. Ko pije vodu kao pas – njega neka pošalje kući. Ko zahvata vodu dlanom – je dobar vojnik.
Interesantan asesment centar.
Zašto su ljudi, koji zahvataju vodu dlanom bolji ili sposobniji vojnici?
Šta vi kažete?