Über mich
Wer bin, was bin ich und wo komme ich her?
1967 in Belgrad geboren. 1975 mit Familie nach Wien / Österreich übersiedelt.
1986 – 1990 am Dolmetschinstitut in Wien Russisch und Englisch studiert. Einige Jahre als Russisch Dolmetscher und Übersetzer gearbeitet. Zahlreiche Aufenthalte und Geschäftsreisen in den GUS Staaten.
1986 – 1992 Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, Magister der Handelswissenschaften.
1986 – 1995 Food Trade Consult Wien (Osthandelsfirma). Angefangen als Bürokraft und Übersetzer. Später Verkaufsreferent und Verkäufer für GUS Staaten. 2 Jahre in Moskau gelebt, zahlreiche Auslandsaufenthalte und Geschäftsreisen.
1996 – 2003 Geschäftsführer in der Personalbereitstellungsfirma Project Consult Zeitarbeits GmbH. Angefangen als Niederlassungsleiter in Wr. Neustandt. Nach 2 Jahren als Geschäftsführer in die Zentrale übersiedelt.
2003 – 2007 Finanzcontroller in der Zentrale des AMS Österreich.
2007 – 2014 Selbständig als Personalberater und Corporate Trainer in Österreich und Deutschland.
2014 – 2019 Exklusivrepräsentant für die österreichische Personalberatungsfirma Pendl & Piswanger in Serbien.
2019 – jetzt Selbständig als Personalberater. Büros in Wien / Österreich und Belgrad / Serbien. Tätig in Serbien, den Balkan- und deutschsprachigen Ländern.
Was ist mir wichtig?
FAMILIE
Verheiret, Vater von drei absolut ungezogenen Kindern, stolzer Besitzer eines höchst draufgängerischen Yorkshire Terrier, zwei Papageienpärchen und einem bunten Fischschwarm.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Die Basis für meine Firmentrainings und Leadership Coaching ist immer die eigene Persönlichkeitsentwicklung gewesen. Ich glaube daran, dass wir uns beliebig “reprogrammieren” können, vorausgesetzt wir ausreichend motiviert.
Und als Nebenprodukt dieser Auseinandersetzung mit sich selbst, ist schließlich der Beruf eines Leadership Coachs und Corporate Trainers geworden.
In den letzten Jahren haben sich als ein besonderer Schwerpunkt in meinem Trainingsportfolio interkulturelle Trainings entwickelt.
Begonnen hat alles mit einer Serie von Tranings für international tätige Hubs in Serbien. Ich erkannte schnell, dass interkulturelles Management und Leadership ernstzunehmende Wissenschaftszweige geworden sind, denen noch immer nicht die gebührende Beachtung geschenkt wird.
Die multikulturelle Arbeitnehmerschaft und Gesellschaft sind schon längst Realität geworden. Höchste Zeit uns intensiv mit dem CQ (kultureller IQ) zu beschäftigen.
Warum sollte gerade ich Sie in HR Belangen beraten und Ihre Belegschaft ausbilden?
Weil ich aus der eigenen Erfahrung sprechen! In meinen Trainings und Coachings wiederhole ich keine Weisheiten aus schlauen Büchern, sondern rede über Dinge, Strategien und Werkzeuge die mir selbst geholfen haben.
Der persönliche Background kommt gerade bei den interkulturellen Trainings besonders zur Geltung. Zweisprachig und multikulturell aufgewachsen, lernte ich schon von Kindesbeinen an mich mit verschiedenen Kulturen konstruktiv auseinanderzusetzen.
Diese Erfahrunge gepaart mit dem unermüdlichen Bedürfniss mich theoretisch weiterzubilden und Neues zu lernen bilden die Grundlage meiner authentischen und praktischen Trainings.
Ich gehe davon aus, dass es kein geschäftliches oder menschliches Drama gibt, mit dem ich nicht auf die eine oder andere Weise in Berührung gekommen bin. Gleichzeitig habe ich Wege und Lösungen gefunden, diese Situationen zu meistern und zu überwinden.
Und über diese persönlich angewandten Lösungen reden wir in meinen Trainings.
Wie würde ich mich selbst beschreiben?
Langstreckenläufer.
Meine Mottos?
Ich freue mich, dass es auf dieser Welt so viele Dinge gibt, die ich nicht brauche (angelehnt an Sokrates).
“Erkenne dich selbst” und “nichts im Übermaß” (Orakel von Delphi).
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Dejan Simic, Personalberater, Firmentrainings, Leadership Coaching (ICF)
Dejan Simic HR Consulting, 1020 Wien AUT
Dejan Simić HR Konsalting, 11000 Beograd SRB
